HR à la carte

Verzuimmanagement: advies en begeleiding rondom ziekteverzuim en de regelgeving daaromtrent (Wet Verbetering Poortwachter), Re-integratie 2e spoor
Verbetertrajecten; begeleiding indien uw medewerker onvoldoende functioneert (coaching on the job)
Ontslag: alle vraagstukken op het gebied van ontslag
Groeistrategie: “Mijn organisatie heeft een groeiambitie, maar kunnen de huidige werknemers hierin mee, moet ik uitbreiden, vervangen of een flexschil opzetten?”
Employability: “Hoe kan ik mijn medewerkers (verder) ontwikkelen?”
Cultural Fit: ondersteuning bij het zoeken naar en vinden van het juiste personeel (“Past hij/zij ook binnen onze bedrijfscultuur?”)
Employer Branding: “Hoe blijf ik aantrekkelijk als bedrijf?”
Competentie onderzoek: DISC-test
Tips voor het voeren van voortgangsgesprekken en beoordelingsgesprekken
Loopbaanbegeleiding, outplacement, loopbaancheck
Duurzame inzetbaarheid personeel
Active Aging: het sturen op levensfasen om mensen langer (gezond) aan het werk te houden binnen uw organisatie
Vertrouwenspersoon binnen uw organisatie